Quero contratar

Sua empresa terá o benefício de formar funcionários dentro da sua cultura e ainda contribuir com as metas ESG com nossos números de impacto social!

Nós te ajudaremos desde a indicação de jovens preparados para este processo de impulsionamento!

A Lei 10.097/2000 visa a inserção dos jovens no mercado de trabalho de forma qualificada, garantindo formação prática e teórica complementares e concomitantes. Realizamos com os jovens candidatos formações que os preparam para o contrato de aprendizagem. Desta forma, nossas parceiras interagem com jovens preparados, seguros e interessados.

Durante o contrato de aprendizagem trabalhamos de maneira conjunta e alinhada aos propósitos do Programa e da Empresa.

Como atuamos

Oferecemos um ciclo de desenvolvimento completo para os jovens aprendizes, preparando-os antes de conectá-los às empresas. Assim, temos maior confiança de que a relação profissional será positiva para todas as partes.

Recrutamento

e seleção

Através da formação oferecida aos nossos jovens candidatos, é possível traçar um perfil comportamental e de conhecimentos a ser compatibilizado com as características de cada vaga e setor. Assim a empresa receberá uma pré-seleção dos candidatos mais próximos ao procurado, poupando o tempo do RH e aumentando a probabilidade de uma contratação assertiva.

Formação do jovem

Na capacitação, oferecemos ao jovem, além das teorias de sua prática, experiências e reflexões sobre comportamento profissional para auxiliar no dia a dia vivenciado na empresa. Nosso foco é garantir uma colocação profissional para o jovem, por isso na capacitação propiciamos o desenvolvimento de seu planejamento de carreira.

Toda e qualquer necessidade percebida pela empresa pode ser implementada na capacitação.

Acompanhamento de contrato

Nossa equipe se propõe a realizar uma formação com os gestores que serão responsáveis pelos aprendizes para que possamos alinhar os objetivos do programa e da área.

Também realizamos todo acompanhamento e instruções aos aprendizes durante este processo de formação profissional.

A capacitação e a prática precisam estar alinhadas para garantir o desenvolvimento do perfil profissional, o que aumenta as chances de permanência do jovem no mercado de trabalho.